招聘物料自动排版系统

岗位信息会变化，品牌层级与固定头尾需要保留。

不能为减少页数压缩事实，或把过多岗位塞进一页。

以结构化字段承接岗位信息。

将每页四岗位、跨页编号与版式层级写成规则。

原 HTML 使用 JOBS 数组、卡片组件和分页函数。

每页最多四个岗位，每页独立保留顶部与尾部。

这是确定性前端排版，运行时不调用生成式 AI。

已有招聘 HTML 来自本人上传附件。

网站增加结构化编辑入口，复用模板渲染与导出逻辑。

原模板保持留档；网站适配部分由本次实现完成。

可修改字段，查看实际分页并导出多页 PNG。

原附件有八个岗位，按四岗位规则分为两页。

下一步检查长文本、字段缺失和连续批次的表现。

以相同岗位规模测量更新、核对与导出时间。

岗位事实由使用者核对，固定联系信息仍需确认。